Wir sind ein kompetenter Partner, wenn es um die praktische Umsetzung von Strategie, Veränderung und Organisationsentwicklung geht. Unser Ziel ist es, bewährte Methoden mit neuen Ideen zu verbinden, um nachhaltige und effektive Lösungen für Unternehmen und Institutionen zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, unseren Klientinnen und Klienten seit unserer Gründung ein hohes Maß an Professionalität und Verlässlichkeit bieten zu können.
Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine strukturierte und effektive Herangehensweise aus. Wir legen großen Wert auf fundierte Analysen und maßgeschneiderte Strategien, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten sind. Ob im Büro oder bei unseren Kunden vor Ort – wir sind stets darauf fokussiert, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden zu steigern.
Bei Wonderwerk verpflichten wir uns zu Exzellenz in jedem unserer Projekte. Neben spannenden und herausfordernden Projekten bieten wir eine faire und leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei Wonderwerk erkennen und fördern wir Talente, und wir laden Dich ein, gemeinsam mit uns neue Standards in der Unternehmensberatung zu setzen.
Wir suchen fachlich versierte Teammitglieder, die vielseitige Aufgaben erfolgreich managen können. Bei Wonderwerk sind folgende Eigenschaften von großem Vorteil:
Du gibst nicht auf, egal wie groß die Herausforderung ist.
Du findest immer einen Weg, egal wie „unmöglich“ es erscheint.
Du siehst Hindernisse nicht als Blockaden, sondern als Sprungbrett zum Erfolg.
Du bleibst neugierig und hungrig, bist offen für Feedback und willst dich weiterentwickeln.
Du arbeitest gerne im Team und willst gemeinsam Ziele erreichen.
Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und legst Wert darauf, einen exzellenten Job zu machen. Wir suchen Kolleg:innen, die Herausforderungen lieben, gerne reisen und die DACH-Region erkunden wollen.
Natürlich ist ein wirtschaftliches Basisstudium und analytisches Denken von Vorteil, aber vor allem brauchen wir Kolleg:innen, die Herausforderungen lieben, gerne reisen und die DACH-Region erkunden wollen.
Als Junior Berater:in arbeitest Du idealerweise neben Deinem Master-Studium bei uns. Und zwar in einer Teilzeitbeschäftigung. Von Anfang an bist Du Teil eines Projektteams. Dabei unterstützt Du Dein Team in der Aufbereitung von Unterlagen (meist PowerPoint). Du recherchierst viel und bereitest Workshops vor und nach. Immer wieder bist Du auch bei Kundensettings vor Ort dabei. Ein:e Berater:in steht Dir zur Seite und bildet Dich ‚on the job‘ aus. Unser Ziel ist es, Dich nach Deinem Studienabschluss als Berater:in ‚upzugraden‘, Dich also von der Teilzeitstelle in eine Vollzeitstelle zu begleiten.
Das Bruttohonorar einer/eines Junior-Beraterin/Beraters beträgt bei uns € 15,- pro Stunde.
Als Berater:in bist Du Teil eines Squads – so nennen wir unsere Beratungsteams. Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten mit. Zumeist mit KollegInnen Deines Squads. Es gibt aber auch Squad-übergreifende Projekte und Initiativen. Als Berater:in arbeitest Du Dich intensiv in unsere Themenwelten ein und unterstützt uns bei der Recherche, in der Analyse und bei der Themenaufbereitung. Du bereitest Workshops vor, übernimmst eigenverantwortlich Settings und die Betreuung von Gruppen in unseren Workshops. Du unterstützt uns auch in der Angebotsvorbereitung und bei der Organisation von internen und externen Events. Kurzum: Deine Lernkurve wird sich garantiert exponentiell entwickeln.
Das Bruttogehalt einer/eines Beraterin/Beraters beträgt bei uns zwischen € 49.000,- und € 54.600,- pro Jahr.
Als Senior Berater:in kennst Du die Spielregeln der Beratungsbranche schon recht gut. Du beginnst einzelne Projektteile eigenverantwortlich zu bearbeiten. Neben dem Beratungsgeschäft bist Du auch als Trainer:in in unserer Wonderwerk Academy aktiv. Kleinere Projektangebote kannst Du schon selbst erstellen und Du beginnst verstärkt im Business Development aktiv zu werden. Mehr und Mehr vertiefst Du Dich in einzelne Themen und stärkst damit unsere Wissensbasis. Du bist wichtige/r Mentor/in für BeraterInnen und Junior BeraterInnen und unterstützt Deine KollegInnen bei deren Entwicklung.
Das Bruttogehalt einer/eines Senior Beraterin/Beraters beträgt bei uns zwischen € 57.400,- und € 68.600,- pro Jahr und setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen.
Als Projektleiter:in bist Du verantwortlich für erfolgreiche Projektabwicklungen. In Deine Verantwortung fallen die Betreuung von Projekten, aber auch professionelles Projektmanagement und Projektcontrolling. Du koordinierst sämtliche Arbeitspakete eines Projektes und unterstützt aktiv die Entwicklung Deiner KollegInnen. Du bist Hauptansprechpartner:in für die Kunden Deiner Projekte. Wonderwerk-intern unterstützt Du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft. Neben Beratungsprojekten verantwortest Du größere Events und Lernreisen. Zusätzlich zu Deiner Projektarbeit bringst Du Dich verstärkt in unsere Business Development-Agenden ein und unterstützt das organische Wachstum von Wonderwerk.
Das Bruttogehalt einer/eines Projektleiterin/Projektleiters beträgt bei uns zwischen € 74.200,- und € 91.000,- pro Jahr und setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen.
Als Senior Projektleiter:in baust Du intensive Beziehungen zu unseren Klient:innen auf. Du bleibst typischerweise Generalist:in und in unseren Kernberatungsfeldern Strategie, Innovation, Organisation und Change sattelfest. Intern fungierst Du als Senior-Mentor:in und unterstützt vor allem unseren Projektleiter:innen und Senior Berater:innen in der Konzeption von Projekten und Workshops. Zudem bindest Du Dich verstärkt in die Produktentwicklung ein und nimmst Dir auch deutlich mehr Zeit für die Akquisition und Netzwerkarbeit. Du leitest einen eigenen Squad (ein Team) und/oder ein eigenes Chapter – eine interne Wissensdomäne, die einem Kernberatungsthema von Wonderwerk gewidmet ist.
Das Bruttogehalt einer/eines Senior Projektleiterin/Projektleiters beträgt bei uns zwischen € 99.400,- und € 121.800,- pro Jahr und setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen.
Als Partner:in bleibst Du weiterhin als Senior-Projektleiter:in operativ aktiv, allerdings widmest Du die meiste Zeit Deines Tages der Akquisition und der langfristigen Klient:innenbetreuung. Du bist nun zu 100% Unternehmer:in und für die Weiterentwicklung und das internationale Wachstum von Wonderwerk mitverantwortlich. Deine Gesprächspartner:innen auf Kundenseite befinden sich auf Top-Management-Ebene. Das heißt, Du kommunizierst vorwiegend mit Geschäftsführer:innen und Vorständ:innen.
Das Bruttogehalt einer/eines Partnerin/Partners ist keine Fixgröße mehr – sondern basiert auf individuell vereinbarten Parametern, die auf die weitere Entfaltung von Wonderwerk ausgerichtet sind.
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